ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
SolveCon ಎಂದರೆ Reap Benefit ಆಯೋಜಿಸುವ ವರ್ಷದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಯುವ ಸಮಾಗಮ.
ಒಂದು ದಿನ. ಒಂದು ಕ್ಯಾಂಪಸ್.
ಸಾವಿರಾರು ಯುವಕರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಾದಗಳು —
ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿರುವ ಸ್ಥಳ.
ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಪೀಕರ್ಗಳು
ಸ್ಟೇಜ್ ಮೇಲೆ ಅವರು “ಕ್ರಾಂತಿನಾರಿ” (ಕ್ರಾಂತಿಯ ಮಹಿಳೆ) ಎನ್ನುವ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಪರಿಚಿತರು. ಅಶ್ವಿನಿ ಅವರ ಕಥೆ ನಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳುತ್ತದೆ — ಚೇಂಜ್ಮೇಕರ್ ಆಗಲು ಸೂಟ್-ಬೂಟ್ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಸ್ನೀಕರ್ಸ್ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ರಾಪ್ ಹಾಡುತ್ತಾ ಕೂಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬಹುದು.
ಒಂದು ಭಾನುವಾರ ಮುಂಬೈನಲ್ಲಿ ರಸ್ತೆ ಬದಿಯ ಸ್ಟಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತೆಯ ಜೊತೆ ದೋಸೆ ತಿನ್ನುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೇ ಮೀಸಲಾದ ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ತಂಡ ಆರಂಭಿಸಬೇಕೆಂಬ ತಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ಅವರು ಹೇಳಿಬಿಟ್ಟರು. ಅದೇ ಸಂಜೆ, ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ರಾಪರ್, ಬ್ರೇಕರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫಿಟಿ ಕಲಾವಿದರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿದರು.
ಅಚ್ಚರಿಯೇನಂದರೆ, ಎಂಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಬಂದರು. ಹೀಗೆ ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಹಿಳಾ ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ತಂಡ “ವೈಲ್ಡ್ ವೈಲ್ಡ್ ವುಮನ್” ಹುಟ್ಟಿತು.
ಸಾಧಾರಣ ಕ್ಷಣದಿಂದಲೂ ಕ್ರಾಂತಿ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಅನ್ನೋದಕ್ಕೆ ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ — ಸ್ನ್ಯಾಕ್ಸ್ ತಿಂದ ನಂತರ ಕ್ರಾಂತಿ ಶುರು ಮಾಡೋದು!
ಅವರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು?
ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರಗೂ, ಸ್ವಂತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಿಂದಲೇ ಬದಲಾವಣೆ ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದು.
ಅಶ್ವಿನಿ ಹಿರೇಮಠ
ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ
ಸ್ಟೇಜ್ ಮೇಲೆ ಅವರು “ಕ್ರಾಂತಿನಾರಿ” (ಕ್ರಾಂತಿಯ ಮಹಿಳೆ) ಎನ್ನುವ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಪರಿಚಿತರು. ಅಶ್ವಿನಿ ಅವರ ಕಥೆ ನಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳುತ್ತದೆ — ಚೇಂಜ್ಮೇಕರ್ ಆಗಲು ಸೂಟ್-ಬೂಟ್ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಸ್ನೀಕರ್ಸ್ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ರಾಪ್ ಹಾಡುತ್ತಾ ಕೂಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬಹುದು.
ಒಂದು ಭಾನುವಾರ ಮುಂಬೈನಲ್ಲಿ ರಸ್ತೆ ಬದಿಯ ಸ್ಟಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತೆಯ ಜೊತೆ ದೋಸೆ ತಿನ್ನುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೇ ಮೀಸಲಾದ ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ತಂಡ ಆರಂಭಿಸಬೇಕೆಂಬ ತಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ಅವರು ಹೇಳಿಬಿಟ್ಟರು. ಅದೇ ಸಂಜೆ, ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ರಾಪರ್, ಬ್ರೇಕರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫಿಟಿ ಕಲಾವಿದರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿದರು.
ಅಚ್ಚರಿಯೇನಂದರೆ, ಎಂಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಬಂದರು. ಹೀಗೆ ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಹಿಳಾ ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ತಂಡ “ವೈಲ್ಡ್ ವೈಲ್ಡ್ ವುಮನ್” ಹುಟ್ಟಿತು.
ಸಾಧಾರಣ ಕ್ಷಣದಿಂದಲೂ ಕ್ರಾಂತಿ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಅನ್ನೋದಕ್ಕೆ ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ — ಸ್ನ್ಯಾಕ್ಸ್ ತಿಂದ ನಂತರ ಕ್ರಾಂತಿ ಶುರು ಮಾಡೋದು!
ಅವರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು?
ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರಗೂ, ಸ್ವಂತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಿಂದಲೇ ಬದಲಾವಣೆ ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದು.
ಅಶ್ವಿನಿ ಹಿರೇಮಠ
ಹಿಪ್-ಹಾಪ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ
ಕೈಲಾಶ್ ಅವರು ಸಾಲವಾಗಿ ಪಡೆದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಕಲಿಯಲು ಆರಂಭಿಸಿದ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಸ್ಟ್. ಅವರಿಗೆ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಹಣ ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷದ ಪ್ಲ್ಯಾನ್ಗಳ ಹಿಂದೆ ಓಡಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಇಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ, ಜೀವನದ ಅಸಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾಕೆ ಯಾವತ್ತೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಟ್ಟುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೇವೆ? ಅನ್ನೋದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಆಳವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
Zerodha ಬೆಳೆದಂತೆ, ಅವರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಬಂದವು. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರೋಪಕಾರದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅವರು ಆರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಕಲಿಯುವುದು, ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸುವುದೇ ಅವರ ದಾರಿ ಆಯಿತು.
ಅವರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು?
ದೃಢ ನಂಬಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಯಾಣವೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುವಂತೆ ಬಿಡುವುದು.
ಕೈಲಾಶ್ ನಾಥ್
ಟಿಂಕರರ್
ದೀಪಕ್ ಧನಂಜಯ ಅವರು ಮಾತನಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಕೇಳುವುದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೊಟ್ಟ ಮನೋವೈದ್ಯರು. ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯವಾಗಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಜೀವನೋಪಾಯ ಮತ್ತು ನಾವು ಬೆಳೆದ ಪರಿಸರದಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಭಾವ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಇನ್ಕ್ಲೂಸಿವ್ ಮೆಂಟಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಮೂಲಕ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ — ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಲುಪುವ ಆರೈಕೆ, ಗೌರವ, ಸಮುದಾಯದ ಬೆಂಬಲ, ಮತ್ತು ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಳ ಹೊರಗೂ, ನಗರಗಳ ಹೊರಗೂ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಅನ್ನೋದರ ಮೇಲೆ.
ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಹಾರಗಳು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬೊಬ್ಬರನ್ನೇ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಿಂತ, ನಿಜ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವ ಆರೈಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದೇ ಅವರ ದಾರಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಷ್ಟಾಗಿ ಕಾಣಿಸದ ಜನರಿಗಾಗಿ.
ದೀಪಕ್ ಅವರ ಕೆಲಸ ನಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ —
ಗುಣಮುಖವಾಗುವುದು ಅಂದರೆ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಚೆನ್ನಾಗುವುದು ಅಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತ, ಕಾಳಜಿಯುತ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವಂತಾಗುವುದೇ ನಿಜವಾದ ಗುಣಮುಖತೆ.
ಅವರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು?
ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಒಟ್ಟಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿ ಮರುಯೋಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ, ನೆಲಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸಿದ, ಮಾನವೀಯ ಆರೈಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುವುದು.
ದೀಪಕ್ ಧನಂಜಯ
ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ
%201.png)
ಮಾಡುತ್ತಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ನಗರಗಳು, ಹವಾಮಾನ, ಆಡಳಿತ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುವ ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್-ಆನ್, ಆಕ್ಷನ್ ಫಸ್ಟ್ ಸೆಷನ್ಗಳು.
ನೀವು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಹೊಸದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಏನಾಯಿತು ಅನ್ನೋದರ ಬಗ್ ಗೆ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ — ಅದು ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಆಗಿರಲಿ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಆಗಿರಲಿ, ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಲಿ
SolveCon 2026
ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಯುವಜನರ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಮುದಾಯ - ಒಟ್ಟಾಗಿ.
1369
ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ
ಭಾಗವಹಿಸುವವರು
30
ಸೋಲ್ವರ್ಜಾಮ್ಗಳು
15
ಕಲಿಕಾ ಸ್ಥಳಗಳು
25
ಸಂಘಟನಾ ಮಳಿಗೆಗಳು
